“空氣好清新！地上好干凈！職工代表的提案得到落實，車間沒有灰了，上班不用戴口罩了，我們不再擔心得職業(yè)病了，這件事辦得要得！”湖北香青化肥有限公司復合肥生產(chǎn)線造粒崗工人李守亮伸出大拇指說：“我要為公司點贊！”
　　李守亮說的這件事，就是香青公司辦理一件環(huán)保提案的事。
　　一片朦朧
　　把時光鏡頭回放一下。
　　2021年，香青公司在上年虧損1700多萬元的困境下，一舉扭虧為盈，逆市飄紅。
　　在經(jīng)營效益邁上新臺階的同時，黨支部和經(jīng)營班子帶領全體員工發(fā)揚南泥灣精神，自己動手建設花園式工廠，形成了櫻花苑、廉池等“五苑一池”的景觀格局，吸引眾多網(wǎng)紅慕名前來打卡。
　　大家信心倍增，鉚足勁頭，昂首闊步地向著新的目標邁進。
　　然而，美中不足的是車間粉塵污染問題成了全體員工的一塊心病。
　　當時，步入生產(chǎn)廠區(qū)，塵霾朦朧，異味撲鼻。踏進車間里，灰頭土臉，咳嗽不止。
　　有一線員工調(diào)侃那時的情景說，公司是”光輝（灰）”的公司，廠區(qū)是”光輝（灰）”的廠區(qū)，車間是”光輝（灰）”的車間，員工是”光輝（灰）的人。
　　粉塵大，不僅直接危害工人健康，污染大氣環(huán)境，還浪費原料，增加成本，減少利潤。
　　消除粉塵污染、有效防治職業(yè)病、減少原料流失浪費，成為大家的強烈愿望。
　　一紙?zhí)岚?br /> 　　2022年3月，由香青公司生產(chǎn)技術部設備管理員李君鵬在職代會上提出的《解決粉塵污染難題，讓一線工人呼吸干凈的空氣》的建議，擺上公司黨支部和經(jīng)營班子議事日程。
　　提高站位，加強領導，一把手親自上陣。
　　香青公司站在“人民至上”“滿足群眾對美好生活的愿望就是共產(chǎn)黨人的追求”的高度，來認真辦理李君鵬的提案，成立了以總經(jīng)理掛帥、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術部部長、技術攻關小組成員等組成的提案辦理專班。
　　調(diào)查研究，分析原因，發(fā)動群眾獻計獻策。
　　提案辦理專班深入車間，仔細觀察，測試粉塵，搜集數(shù)據(jù)，弄清了粉塵污染產(chǎn)生原因，虛心聽取一線員工意見和建議。
　　綜合施策，加大投入，治理粉塵不留死角。
　　香青公司制定了解決粉塵污染的綜合措施，投入環(huán)保資金230余萬元，加裝了布袋除塵裝置、旋風除塵器自動翻版、有機玻璃密閉艙、重新布局曼海姆硫酸鉀車間收塵管道。今年5月，終于給這件提案的辦里畫上圓滿句號。
　　一塵不染
　　如今，香青公司廠區(qū)天上地下、車間屋里屋外的環(huán)境，用夸張的說法叫一塵不染。
　　晴朗的天空蔚藍蔚藍，如水洗一樣干凈；一塵不染的車間透亮透亮，像水晶一般明澈。
　　以前一線員工工作時因出汗一身泥漿的狀況得到徹底改變。
　　測試結果顯示：車間粉塵收集率由原來90%上升到99%以上，排放廢氣含塵濃度在20mg/m3以內(nèi)，遠遠低于國家排放標準。
　　不僅如此，每年減少返料人工清理量200噸以上，每年節(jié)約人工清堵成本5萬元以上。
　　懸浮的粉塵現(xiàn)場吸收現(xiàn)場利用，提高了原料利用率，減少了原料粉塵浪費，據(jù)測算每年從粉塵中奪回肥料產(chǎn)品50噸以上。
　　枝江高新區(qū)一家公司來香青公司跟班學習的工人說，以前到香青公司轉一圈，回去就要擦皮鞋。 6月份，他來這里呆了一個星期都沒有擦過一次皮鞋。
　　香青公司安環(huán)部部長陳珊英說，這樣的好環(huán)境來之不易，一線工人都拍手叫好。